Seestern oder Spinne: In was für einer Organisation arbeitet ihr? Ein sehr spannendes Buch, das ich gerade gelesen habe, handelt genau davon, von Unternehmensstrukturen und welche zukünftig Erfolg versprechen. “Der Seestern und die Spinne – Die beständige Stärke einer kopflosen Organisation.” Und dieses Buch könnt ihr gewinnen. Warum? Steht hier. Wie? Steht nach dem Klick auf “Read More”.
Was genau haben Seesterne und Spinnen mit Organisationen gemeinsam? Die beiden Autoren bringen es bildlich auf den Punkt: Wenn man einer Spinne den Kopf abschlägt, ist sie tot. Im Unternehmensvergleich: Löscht man z.B. eine Holding aus oder eine Person stirbt, die alles zusammenhält, ist die Firma nicht mehr handlungsfähig. Seesterne dagegen haben eine faszinierende Fähigkeit: Sie können auch weiterleben, wenn man ihnen einen der fünf Arme abschlägt. In einigen Fällen erwächst aus diesem einen Arm sogar ein komplett neuer und eigenständiger Organismus.
Als Beispiele für Seesterne werden Organisationen wie die “Anonymen Alkoholiker” genannt und halb legale Projekte wie Musiktauschbörsen, die dezentral aufgestellt sind und keiner direkten Führung unterliegen, dadurch schneller und unabhängig voneinander agieren können. Leider sind das meiner Meinung nach nur bedingt gute Beispiele für große Unternehmen. Darin liegt eine kleine Schwäche des Buchs. Eine weitere ist die, dass sich Argumente im Laufe der Lektüre wiederholen und nur wenig neue Aspekte hinzukommen. Trotzdem ist das Buch unbedingt lesenswert, denn man bekommt einen Einblick in Unternehmensstrukturen, wie man sie vorher nicht gesehen hat. Interessant auch, welche Personen eine Seestern-Organisation erst ermöglichen und wie man dies für große, starre Firmen nutzen kann, um effizienter und erfolgreicher zu werden. Eine weitere große Stärke ist, dass das Buch einfach und aus einer persönlichen Sicht geschrieben ist. Die knapp 200 Seiten kann man beinahe in einem Rutsch durchlesen.
Wenn ihr das Buch gewinnen wollt, müsst ihr lediglich einen Kommentar hinterlassen. Mehr nicht. Es wäre zwar schön, wenn ihr begründet, warum gerade ihr dieses Buch bekommen sollt, es hat aber keinen Einfluss auf den Gewinn. Der Sieger wird per Zufall entschieden, also haben alle die gleiche Chance.
Einsendeschluss ist Mittwoch, der 28. Juli 2010, 23:59 Uhr. Ich wünsche euch viel Spaß beim Mitmachen!
Weitere Rezensionen findet ihr übrigens hier und hier.
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(Schreibfauler) Erster.
Ich bin dabei.
Da ich bald in deiner oben beschriebenen Situation stecke, wuesste ich gerne vorher, wie man es richtig macht.
Interessante Handlung, würde mich interessieren. Selber bin ich in einer Holding tätig und würde mich daher schon für die Sichtweisen interessieren! Wäre eine interessante Lektüre für meinen anstehenden Urlaub!
Die Steigerung liegt in einer Organisation, die sich an Amöben orientiert – das eine Ende weiß nicht, wo das andere hinwill. Folglich wabert der Haufen ohne klare Ziele hin und her. Erkennbar wird dies, dass so ziemlich jeder in den Firmen einen Posten mit dem Zusatz “Manager” o.ä. innehat. Alles nur noch Häuptlinge, aber keiner ist einfacher Indianer. Erlebt man oft in der Praxis.(Sarkasmus off) Aber vielleicht verstehe ich die Sachlage nach dem Lesen des Buches besser.
Ich bin auch dabei!
Da ich jetzt bald Urlaub habe und noch eine passende Lektüre suche, könnte ich das Buch sehr gebrauchen!
Reih mich ein, hört sich interessant an!
Am Basteln an der Zukunft eines großen Konzerns – immer wieder für Inspiration dankbar!
Der Gewinner des Buches steht fest, es ist…Trommelwirbel… Herr_M!
Herzlichen Glückwunsch!
Eine Mail an Dich/Sie ist bereits unterwegs.
An alle anderen: Vielen Dank, dass ihr mitgemacht habt, ich habe mich sehr gefreut. Vielleicht seid ihr beim nächsten Mal wieder mit dabei. Dann gibt es bestimmt wieder ein spannendes Buch zu gewinnen.